Neuvottelutaitoja tuoreille esimiehille – CASE:GRANLUNd

Rakennusalan insinööri- ja suunnittelutoimisto halusi integroida neuvottelutaidon moduuleita omaan esimiesten koulutusohjelmaansa.

Yritys halusi neuvottelutaitoja erityisesti nuoremmille, työuransa alussa oleville esimiehille ja asiantuntijoille, jotka käyvät tiukkojakin sopimusneuvotteluja rakennusprojektien eri vaiheissa, mutta joilla ei vielä ole paljon kokemusta tai koulutusta neuvotteluista.

Yrityksen omaan esimieskoulutusohjelmaan integroitiin kaksi neuvottelutaidon moduulia, joissa osallistujille annettiin keskeiset tiedot ja työkalut tuloksellisen neuvottelun käymiseen. Osallistujat pääsivät viemään annettuja oppeja myös käytäntöön soveltamalla annettuja työkaluja ja malleja tosielämän tilanteisiinsa.